Thursday 23 October 2014

بناء و قيادة فرق العمل فى مدينة رفاعة

قدمت محور بناء وقيادة فرق العمل ضمن برنامج اعداد القادة لعدد من القيادات بمدينة  رفاعة نظمته المحلية وقدم البرنامج مركز  بترلايف للتدريب.




 افتتحت الدورة في يوم 8 سبتمبر واستمرت لمدة 6 ايام متتالية واشتملت الدورة على عدد من  الموضوعات المتميزة والتي قدمها عدد متميز من خبراء التدريب في مقدمتهم المدرب الاستشاري  د. توني بيتر والذي تحدث بالتفصيل عن  القيادة الفعالة، إدارة الغضب والالقاء المؤثر، كما شارك في تقديم الدورة المدربة بدور محمد نور والتي تحدثت عن ادارة الوقت والتخطيط الفعال، كما قدم المدرب الصادق وقيع الله حديثا عن قيادة فريق العمل، وشارك المدرب الفاتح مساعد بـ(الفراسة في القيادة) والمدربة انتصار فرح تحدثت عن الانماط الشخصية



جانب من الانشطة

فى انتظار التوجيهات و الفريق الفائز 

القائدات شاركن بفاعلية فى الانشطة التدريبية

تطبيقات عملية لأهمية الفريق فى المؤسسات

جماس ومشاركة فعالة اتسمت بها الدورة 


تمارين القائد وتعليماته المهمة لفريق العمل 


صورة نهاية الدورة تجمع المتدربين مع المدربين 

لمزيد من المعلومات إطلع على رابط الخبر من موقع بترلايف للتدريب 

Tuesday 2 September 2014

نشاط قادم ..امسية التعامل مع الناس صعبى المراس


مركز الوافر للتدريب والتنمية البشرية
 يقدم
 أمسية الخميس 4-9-2014



                          "كيفية التعامل مع الناس صعبى المراس"

للتعرف على الدوافع الحقيقة لعدوانية سلوك بعض الناس ، وكيفيه اكتساب بعض المهارات للتعامل معهم ومعرفة الإيجابية والسلبية في سلوك الناس أو الأشخاص الذين تتعامل معهم ...

الساعه 4:30 مساءً 

مع المدرب : م . الصادق وقيع الله

  كونوا معنا وجودكم يشرفنا ...



صور من الامسية:



Sunday 1 June 2014

مدربو بترلايف يلتقون للمرة الرابعة بأبوظبى




شعار المؤتمر: "التدريب صناعة الحاضر والمستقبل"

شهدت مدينة أبوظبى الساحرة الملتقى السنوى الرابع لمدربو مركز بترلايف للتدريب والتنمية البشرية بإستضافة كريمة من فرع ابوظبى وذلك فى الفترة من 22-23 مايو 2014. تحت شعار: التدريب صناعة الحاضر والمستقبل".

أمام فندق نوفوتيل مقر المؤتمر

أقيمت الفعالية بفندق "نوفوتيل" بمشاركة مدربين من السودان- ليبيا- الإمارات- مصر- الكويت- سوريا- الأردن حيث افتتح المؤتمر بالسلام الجمهورى لكل الدول المشاركة وبعدها كلمة فرع ابوظبى قدمتها الأستاذة "إلهام النور" وبعدها افتتح الدكتور "تونى بيتر" المؤتمر مرحباً بجميع المشاركين وحاثاً لهم على الإستفادة القصوى من الأوراق التى ستقدم.

أثناء حضور جلسات اليوم الأول مع الأستاذة آمال ود. تونى

أشار د.تونى الى انه تم انتقاءها من بين افضل الأوراق المقدمة، وكذلك حث على ان الملتقى يجب ان يساهم فى تطوير مقدرات المدربين والتشاور حول آخر المستجدات فى عالم التدريب وهى فرصة جيدة للمدربين الجدد للإحتكاك بالمدربين القدامى و الإستفادة من تجربتهم من مختلف الدول.

صورة مع الزميل محمد الكتبى من الإمارات ومحمد الفاتح من السودان

من اليمين: منال -انصاف- انتصار آمال 


بدا اليوم الأول حيث قدمت الورقة الأولى المدربة الإماراتية "ديالا الإبراهيمى" بعنوان "التدريب فى المؤسسات" لاقت قدر كبير من النقاش والقبول من قبل المشاركين.

،
جانب من الحضور: أحلام - نهى - مهند

جانب من المؤتمرين

قدمت الورقة الثانية المدربة القديرة الكويتية "إنصاف الموسوى" عن الكوتشنج وهى بحق ورقة رائعة وقوية حددت الكثير من المفاهيم حول الكوتشنج حظيت بقدر كبير من النقاش والتفاعل.

المدربة القديرة الكويتية الطاف الموسوى

جاءت الورقة الثالثة بعنوان " الملكية الفكرية فى التدريب" قدمتها الأستاذة المحامية "آمال عبد المجيد" من السودان وكانت الورقة من الأهمية بمكان حيث تم شرح كيفية التعدى على الحقوق الفكرية للمدربين كما وضحت كيفية حماية المدربين لموادهم وذلك بتسجيلها فى الملكية الفكرية.

مناقشات جانبية أثناء الإستراحة


الورقة الرابعة قدمتها المدربة "سحر حاج على" من السودان  بعنوان "التدريب الإلكترونى" حصلت على كمية من النقاش الجاد حول التدريب الإلكترونى  وتم الإتفاق على أهمية التدريب الإلكترونى فى مجالات معينة وكنتيجة لذلك تم اسناد مهمة إدارة موقع الدورات الإلكترونية فى مركز بترلايف.

صورة أمام مدخل الفندق: الصادق - أحلام - مهند - محمد الفاتح - هنادى

انتهى اليوم الأول كأروع مايكون وقد كانت الإستفادة كبيرة جداً بشهادة المشاركين وبدأ اليوم التانى بورشة تدريبية قدمها "د.تونى بيتر" بعنوان " التدريب السينما" كفكرة جديدة تتمحور حول اختيار موضوع محدد او فكرة المطلوب مناقشتها ويتم اختيار مقاطع معينة من افلام تحكى عن المشكلة بسيناريوهات مختلفة ويتم عرض المقاطع ويحدد المدرب الأدوار حيث يتقمص كل مشارك ممثل يتبنى آراءه كما فى المقطع ويتم فتح باب النقاش و تتم معالجة الموضوع.

هدية المؤتمر التذكارية سلمها د. تونى وتظهر الأستاذة الهام النور مدير فرع ابوظبى المضيف

قدمت الزميلة المدربة "إجلال نقد" ورقة عمل حول كيفية استخدام والإستفادة من موقع بترلايف الإلكترونى، حيث شرحت كيفية ادارة الدورات وكتابة الأخبار والمقالات والتواصل مع خدمة دعم المدرب.

جانب من المشاركين

قدمت الورقة الأخيرة فى المؤتمر بعنوان" أرغنويكا التدريب" وتدور فكرتها حول شرح معنى الأرغنوميكا وهو العلم الذى يبحث حول تصميم بيئة العمل لكى تتناسب مع راحة العامل لكى يعطى أفضل انتاجية وظل ظروف ملاءمة من ناحية الحرارة، الرطوبة، الضوضاء، الضوء، الحيز المكانى، تصميم الأدوات، ساعات العمل الملاءمة.

الزميلة منال شيشانى ومحمد الكتبى

ركزت فى الورقة على تصميم بيئة العمل فى التدريب وهو قاعة التدريب مستعرضاً أنواع الإجلاس المختلفة معدداً مزايا و عيوب كل منها، ثم جاء المحور الثانى حول كيفية تقليل الجهد المبذول قبل المدرب أثناء التدريب حتى يتمكن من بلوغ النسبة المميزة من الأداء 30% من الجهد للمدرب و 70% للمتدربين وذلك بإعادة تصميم الدورات التدريبية بإدخال تقنيات مختلفة تؤدى الى المزيد من الفعالية والحماس ورفع درجة الإستيعاب بالنسبة للمعلومات والمهارات و لأن المتدربين شاركوا فى عملها.


كذلك قدمت نموذجاً للمقارنة بين الإعتماد على إسلوب المحاضرة و البوربوينت كوسيلة عرض لمادة تدريبية كمثال ونفس المادة قدمت بسبعة تقنيات جديدة، وحققت الهدف منها.


فى الختام تم تكريم كل المشاركين بمنحهم شهادة حضور وهدايا تذكارية تخليداً لذكرى المؤتمر، الجدير بالذكر حصول المدرب "محمد الفاتح مساعد" على جائزة مدرب العام...الف مبروك للمدرب النجم على هذا الإنجاز.

مدرب العام: محمد الفاتح مساعد

حصلت الزميلة "نهى وقيع الله" على جائزة أكثر مدرب إعتمد دورات تدريبية هذا العام بعدد اربعة دورات ..نبارك للزميلة نهى على هذا الإنجاز الكبير.

المدرب الأكثر اعتماداً للدورات: نهى وقيع الله

تم تكريم الزميلة "إنتصار فرح" مدير بترلايف فرع الخرطوم من قبل مدربو الخرطوم فى لفتة بارعة نالت استحسان الجميع وهو الفرع الذى شارك بأكبر عدد مشاركين وصل الى 14 مشارك.

صورة تجمع كل المشاركين فى المؤتمر

فى الختام تم الإحتفال بمناسبة مرور 10 سنوات على تأسيس بترلايف، وانتهى الملتقى بزيارة الى مسجد الشيخ زايد ومنطقة كاسر الأمواج.. استمتع الجميع بالرحلة على أمل ان يلتقوا فى المؤتمر الخامس.
الأحتفال بمرور 10 سنوات على تأسيس بترلايف

الى اللقاء فى المؤتمر الخامس.

Wednesday 28 May 2014

النسخة العاشرة من دورة اعداد القادة

المشاركون فى اليوم الختامى وصورة جماعية

على ضفاف النيل و بإستضافة مطعم النيل بالخرطوم فى الفترة من 10-19 مايو 2014 تم تقديم دورة اعداد القادة من مركز بترلايف لعدد 25 متدرب.

تمارين لتعزيز مفهوم فريق العمل 

جانب من الحضور 

قدمت وعلى مدى يومين محور بناء وقيادة فريق العمل وسط مشاركة فاعلة من الجميع.

جانب من الإحتفال نهاية الدورة 

صورة تجمع المدرب مع بعض المدربين 


Sunday 11 May 2014

نشاط قادم: دورة إعداد القادة


سأقدم لمركز بترلايف للتدريب والتنمية البشرية محور بناء وقيادة فريق العمل ضمن مطلوبات دورة اعداد القادة بالخرطوم فى الفترة من 10-19 مايو 2014

Saturday 5 April 2014

مركز القمة للتدريب والإستشارات و الجودة يختتم بنجاح دورة إدارة المخازن ورقابة المخزون


قدمت فى الفترة من 30 مارس الى 3 ابريل 2014 دورة إدارة المخازن ورقابة
المخزون بمركز القمة للتدريب 

صورة تجمع المدرب مع المتدربين نهاية الدورة

 حضر الدورة التدريبية عدد 26 متدرب يمثلون مختلف الشركات والمؤسسات، وتم فى اليوم الأول مناقشة محور اهمية المخزون و تعريفه والأسباب التى تدفعنا الى الأحتفاظ به وكذلك الأشكال التى يتواجد فيها المخزون.

جانب من المتدربين أثناء حل التمارين

ناقشت الدورة موضوع مهم جداً وهو ادارة المخازن والهيكل التنظيمى لها والتبعية الإدارية، و ماهى العوامل التى تؤثر عليها من حيث الحجم والأهمية، كذلك تم التعرف على الوظائق فى الهيكل الوظيفى وعلاقة ادارة المخازن بالإدارات الأخرى. 

التطبيقات العملية للنماذج المستخدمة فى المخازن
كما تم شرح كيفية تصميم وتنظيم المخازن والموقع الجغرافى الأمثل لوضعها على خريطة المؤسسة وكذلك المركزية والامركزية فى التخزين من حيث المحاسن والمساوئ وماهى الظروف التى تجبرنا على اختيار اللامركزية.

الأنشطة داخل الصف

محور تخطيط المخزون يعتبر من أهم الموضوعات التى تطرقت اليها الدورة لأنها الأداة التى تجعلنا نتحكم فى كمية المواد التى سنحتاجها، وكيفية تحديد الإحتياجات الفعلية للأقسام والمؤسسة ككل على أسس علمية سليمة. 

مناقشة دراسة الحالة فى شكل مجموعات

جانب من حلقات النقاش والتقييم

إهتمت الدراسة بموضوع الكمية الإقتصادية للشراء وتم تمليك المتدربين مهارة استخدام 3 طرق علمية مختلفة لتحديها.

أثناء اعداد وتصميم البوسترات
حازمحور الرقابة على المخازن والمخزونات على الكثير من النقاش نسبة لأهميته الكبرى فى الحفاظ على المواد من التلف و الضياع  و السرقة وتم تمليك مهارات ادوات الرقابة وهى الجرد والمراجعة بعمل تمارين تطبيقة ودراسة حالات عملية ومناقشتها.

جانب من الحضور

جلسات العصف الذهنى

كذلك إهتمت الدورة بمحور التحكم فى مخزون قطع الغيار للصيانة والفرق بينه وبين مخزون التشغيل العادى وما هى التكاليف التى تدخل فى عمليات الصيانة وإتضح ان أكبرها قيمة هى قطع الغيار.

تجميع الأفكار لتنفيذ البوستر


مرحلة التصاميم النهائية والتنفيذ

المخزون الراكد وآثاره السلبية على المؤسسة كان من اهم ما نوقش من مواضيع وتم العرف على اشكالة المختلفة و كيفية تكونه و الأسباب التى تؤدى الى زيادة المخزون.

بوستر تم تصميمه يوضح مشكلة المخزون الراكد

تم عرض العديد من الأفلام التى تتعلق بالمخازن وصمم المتدربين بوسترات غاية فى الروعة تعكس جوانب مماتم تعلمه فى الدورة إضافة للتمارين والنماذج المستخدمة فى المخازن .

بوستر يلخص محتويات الدورة فى شكل خريطة ذهنية 

بعد توزيع الشهادات حصل كل متدرب على سى دى يحتوى على 15 ملف به مواد تتعلق بموضوع الدورة، و أنتهز هذه الفرصة وأشكر كل المشاركين على التفاعل العالى الأمر الذى كان له بالغ الأثر فى انجاح مجريات الدورة، كذلك الشكر الجزيل لمركز القمة للتدريب على تنظيمة هذة الدورة.