Sunday, 1 June 2014

مدربو بترلايف يلتقون للمرة الرابعة بأبوظبى




شعار المؤتمر: "التدريب صناعة الحاضر والمستقبل"

شهدت مدينة أبوظبى الساحرة الملتقى السنوى الرابع لمدربو مركز بترلايف للتدريب والتنمية البشرية بإستضافة كريمة من فرع ابوظبى وذلك فى الفترة من 22-23 مايو 2014. تحت شعار: التدريب صناعة الحاضر والمستقبل".

أمام فندق نوفوتيل مقر المؤتمر

أقيمت الفعالية بفندق "نوفوتيل" بمشاركة مدربين من السودان- ليبيا- الإمارات- مصر- الكويت- سوريا- الأردن حيث افتتح المؤتمر بالسلام الجمهورى لكل الدول المشاركة وبعدها كلمة فرع ابوظبى قدمتها الأستاذة "إلهام النور" وبعدها افتتح الدكتور "تونى بيتر" المؤتمر مرحباً بجميع المشاركين وحاثاً لهم على الإستفادة القصوى من الأوراق التى ستقدم.

أثناء حضور جلسات اليوم الأول مع الأستاذة آمال ود. تونى

أشار د.تونى الى انه تم انتقاءها من بين افضل الأوراق المقدمة، وكذلك حث على ان الملتقى يجب ان يساهم فى تطوير مقدرات المدربين والتشاور حول آخر المستجدات فى عالم التدريب وهى فرصة جيدة للمدربين الجدد للإحتكاك بالمدربين القدامى و الإستفادة من تجربتهم من مختلف الدول.

صورة مع الزميل محمد الكتبى من الإمارات ومحمد الفاتح من السودان

من اليمين: منال -انصاف- انتصار آمال 


بدا اليوم الأول حيث قدمت الورقة الأولى المدربة الإماراتية "ديالا الإبراهيمى" بعنوان "التدريب فى المؤسسات" لاقت قدر كبير من النقاش والقبول من قبل المشاركين.

،
جانب من الحضور: أحلام - نهى - مهند

جانب من المؤتمرين

قدمت الورقة الثانية المدربة القديرة الكويتية "إنصاف الموسوى" عن الكوتشنج وهى بحق ورقة رائعة وقوية حددت الكثير من المفاهيم حول الكوتشنج حظيت بقدر كبير من النقاش والتفاعل.

المدربة القديرة الكويتية الطاف الموسوى

جاءت الورقة الثالثة بعنوان " الملكية الفكرية فى التدريب" قدمتها الأستاذة المحامية "آمال عبد المجيد" من السودان وكانت الورقة من الأهمية بمكان حيث تم شرح كيفية التعدى على الحقوق الفكرية للمدربين كما وضحت كيفية حماية المدربين لموادهم وذلك بتسجيلها فى الملكية الفكرية.

مناقشات جانبية أثناء الإستراحة


الورقة الرابعة قدمتها المدربة "سحر حاج على" من السودان  بعنوان "التدريب الإلكترونى" حصلت على كمية من النقاش الجاد حول التدريب الإلكترونى  وتم الإتفاق على أهمية التدريب الإلكترونى فى مجالات معينة وكنتيجة لذلك تم اسناد مهمة إدارة موقع الدورات الإلكترونية فى مركز بترلايف.

صورة أمام مدخل الفندق: الصادق - أحلام - مهند - محمد الفاتح - هنادى

انتهى اليوم الأول كأروع مايكون وقد كانت الإستفادة كبيرة جداً بشهادة المشاركين وبدأ اليوم التانى بورشة تدريبية قدمها "د.تونى بيتر" بعنوان " التدريب السينما" كفكرة جديدة تتمحور حول اختيار موضوع محدد او فكرة المطلوب مناقشتها ويتم اختيار مقاطع معينة من افلام تحكى عن المشكلة بسيناريوهات مختلفة ويتم عرض المقاطع ويحدد المدرب الأدوار حيث يتقمص كل مشارك ممثل يتبنى آراءه كما فى المقطع ويتم فتح باب النقاش و تتم معالجة الموضوع.

هدية المؤتمر التذكارية سلمها د. تونى وتظهر الأستاذة الهام النور مدير فرع ابوظبى المضيف

قدمت الزميلة المدربة "إجلال نقد" ورقة عمل حول كيفية استخدام والإستفادة من موقع بترلايف الإلكترونى، حيث شرحت كيفية ادارة الدورات وكتابة الأخبار والمقالات والتواصل مع خدمة دعم المدرب.

جانب من المشاركين

قدمت الورقة الأخيرة فى المؤتمر بعنوان" أرغنويكا التدريب" وتدور فكرتها حول شرح معنى الأرغنوميكا وهو العلم الذى يبحث حول تصميم بيئة العمل لكى تتناسب مع راحة العامل لكى يعطى أفضل انتاجية وظل ظروف ملاءمة من ناحية الحرارة، الرطوبة، الضوضاء، الضوء، الحيز المكانى، تصميم الأدوات، ساعات العمل الملاءمة.

الزميلة منال شيشانى ومحمد الكتبى

ركزت فى الورقة على تصميم بيئة العمل فى التدريب وهو قاعة التدريب مستعرضاً أنواع الإجلاس المختلفة معدداً مزايا و عيوب كل منها، ثم جاء المحور الثانى حول كيفية تقليل الجهد المبذول قبل المدرب أثناء التدريب حتى يتمكن من بلوغ النسبة المميزة من الأداء 30% من الجهد للمدرب و 70% للمتدربين وذلك بإعادة تصميم الدورات التدريبية بإدخال تقنيات مختلفة تؤدى الى المزيد من الفعالية والحماس ورفع درجة الإستيعاب بالنسبة للمعلومات والمهارات و لأن المتدربين شاركوا فى عملها.


كذلك قدمت نموذجاً للمقارنة بين الإعتماد على إسلوب المحاضرة و البوربوينت كوسيلة عرض لمادة تدريبية كمثال ونفس المادة قدمت بسبعة تقنيات جديدة، وحققت الهدف منها.


فى الختام تم تكريم كل المشاركين بمنحهم شهادة حضور وهدايا تذكارية تخليداً لذكرى المؤتمر، الجدير بالذكر حصول المدرب "محمد الفاتح مساعد" على جائزة مدرب العام...الف مبروك للمدرب النجم على هذا الإنجاز.

مدرب العام: محمد الفاتح مساعد

حصلت الزميلة "نهى وقيع الله" على جائزة أكثر مدرب إعتمد دورات تدريبية هذا العام بعدد اربعة دورات ..نبارك للزميلة نهى على هذا الإنجاز الكبير.

المدرب الأكثر اعتماداً للدورات: نهى وقيع الله

تم تكريم الزميلة "إنتصار فرح" مدير بترلايف فرع الخرطوم من قبل مدربو الخرطوم فى لفتة بارعة نالت استحسان الجميع وهو الفرع الذى شارك بأكبر عدد مشاركين وصل الى 14 مشارك.

صورة تجمع كل المشاركين فى المؤتمر

فى الختام تم الإحتفال بمناسبة مرور 10 سنوات على تأسيس بترلايف، وانتهى الملتقى بزيارة الى مسجد الشيخ زايد ومنطقة كاسر الأمواج.. استمتع الجميع بالرحلة على أمل ان يلتقوا فى المؤتمر الخامس.
الأحتفال بمرور 10 سنوات على تأسيس بترلايف

الى اللقاء فى المؤتمر الخامس.

Wednesday, 28 May 2014

النسخة العاشرة من دورة اعداد القادة

المشاركون فى اليوم الختامى وصورة جماعية

على ضفاف النيل و بإستضافة مطعم النيل بالخرطوم فى الفترة من 10-19 مايو 2014 تم تقديم دورة اعداد القادة من مركز بترلايف لعدد 25 متدرب.

تمارين لتعزيز مفهوم فريق العمل 

جانب من الحضور 

قدمت وعلى مدى يومين محور بناء وقيادة فريق العمل وسط مشاركة فاعلة من الجميع.

جانب من الإحتفال نهاية الدورة 

صورة تجمع المدرب مع بعض المدربين 


Sunday, 11 May 2014

نشاط قادم: دورة إعداد القادة


سأقدم لمركز بترلايف للتدريب والتنمية البشرية محور بناء وقيادة فريق العمل ضمن مطلوبات دورة اعداد القادة بالخرطوم فى الفترة من 10-19 مايو 2014

Saturday, 5 April 2014

مركز القمة للتدريب والإستشارات و الجودة يختتم بنجاح دورة إدارة المخازن ورقابة المخزون


قدمت فى الفترة من 30 مارس الى 3 ابريل 2014 دورة إدارة المخازن ورقابة
المخزون بمركز القمة للتدريب 

صورة تجمع المدرب مع المتدربين نهاية الدورة

 حضر الدورة التدريبية عدد 26 متدرب يمثلون مختلف الشركات والمؤسسات، وتم فى اليوم الأول مناقشة محور اهمية المخزون و تعريفه والأسباب التى تدفعنا الى الأحتفاظ به وكذلك الأشكال التى يتواجد فيها المخزون.

جانب من المتدربين أثناء حل التمارين

ناقشت الدورة موضوع مهم جداً وهو ادارة المخازن والهيكل التنظيمى لها والتبعية الإدارية، و ماهى العوامل التى تؤثر عليها من حيث الحجم والأهمية، كذلك تم التعرف على الوظائق فى الهيكل الوظيفى وعلاقة ادارة المخازن بالإدارات الأخرى. 

التطبيقات العملية للنماذج المستخدمة فى المخازن
كما تم شرح كيفية تصميم وتنظيم المخازن والموقع الجغرافى الأمثل لوضعها على خريطة المؤسسة وكذلك المركزية والامركزية فى التخزين من حيث المحاسن والمساوئ وماهى الظروف التى تجبرنا على اختيار اللامركزية.

الأنشطة داخل الصف

محور تخطيط المخزون يعتبر من أهم الموضوعات التى تطرقت اليها الدورة لأنها الأداة التى تجعلنا نتحكم فى كمية المواد التى سنحتاجها، وكيفية تحديد الإحتياجات الفعلية للأقسام والمؤسسة ككل على أسس علمية سليمة. 

مناقشة دراسة الحالة فى شكل مجموعات

جانب من حلقات النقاش والتقييم

إهتمت الدراسة بموضوع الكمية الإقتصادية للشراء وتم تمليك المتدربين مهارة استخدام 3 طرق علمية مختلفة لتحديها.

أثناء اعداد وتصميم البوسترات
حازمحور الرقابة على المخازن والمخزونات على الكثير من النقاش نسبة لأهميته الكبرى فى الحفاظ على المواد من التلف و الضياع  و السرقة وتم تمليك مهارات ادوات الرقابة وهى الجرد والمراجعة بعمل تمارين تطبيقة ودراسة حالات عملية ومناقشتها.

جانب من الحضور

جلسات العصف الذهنى

كذلك إهتمت الدورة بمحور التحكم فى مخزون قطع الغيار للصيانة والفرق بينه وبين مخزون التشغيل العادى وما هى التكاليف التى تدخل فى عمليات الصيانة وإتضح ان أكبرها قيمة هى قطع الغيار.

تجميع الأفكار لتنفيذ البوستر


مرحلة التصاميم النهائية والتنفيذ

المخزون الراكد وآثاره السلبية على المؤسسة كان من اهم ما نوقش من مواضيع وتم العرف على اشكالة المختلفة و كيفية تكونه و الأسباب التى تؤدى الى زيادة المخزون.

بوستر تم تصميمه يوضح مشكلة المخزون الراكد

تم عرض العديد من الأفلام التى تتعلق بالمخازن وصمم المتدربين بوسترات غاية فى الروعة تعكس جوانب مماتم تعلمه فى الدورة إضافة للتمارين والنماذج المستخدمة فى المخازن .

بوستر يلخص محتويات الدورة فى شكل خريطة ذهنية 

بعد توزيع الشهادات حصل كل متدرب على سى دى يحتوى على 15 ملف به مواد تتعلق بموضوع الدورة، و أنتهز هذه الفرصة وأشكر كل المشاركين على التفاعل العالى الأمر الذى كان له بالغ الأثر فى انجاح مجريات الدورة، كذلك الشكر الجزيل لمركز القمة للتدريب على تنظيمة هذة الدورة.

Sunday, 9 March 2014

إدارة المخازن ضمن برنامج ماجستير ادارة الأعمال




 قدمت يوم 8 مارس 2014 محور إدارة  المخازن وذلك ضمن مطلوبات الماجستير المصغر فى إدارة الأعمال بجامعة امدرمان الإسلامية كلية الإقتصاد والعلوم السياسية بمركز تحليل النزاعات و دراسات السلام .



قدم البرنامج مع مركز سوفت سكلس للتدريب وتنمية القدرات بحضور 50 دارساً يمثلون مختلف المجالات والمؤسسات و الخبرات.


تطرق المحور الى المدخل لعلم التخزين ومفهوم التخزين ووظيفته وانواعه و اهم الأسباب التى تجعلنا نحتفظ بالمخزون.


ناقشنا ايضاً الهيكل التنظيمى لإدارة المخازن و تم التعرف على الأسباب التى تؤثر على مكانتها فى الهيكل ومعرفة اهم الدوار التى تؤديها وظيفة التخزين للمؤسسات.

تم عرض دراسة حالة واقعية ومناقشتها كما تم عرض فيديو يوضح اهمية المخازن كعمل منفصل وسط مشاركة واسعة من الحاضرين.


شكراً للمشاركين على انجاحهم البرنامج و أتمنى لهم التوفيق فى برامجهم الدراسى وحياتهم العملية والعلمية..وكذلك الشكر لإدارة البرنامج على التنظيم و للمدربة ناهد عبد الفتاح.

Thursday, 30 January 2014

دورة تدريب مدربين متخصصة فى استخدام الحركة لأغراض التدريب

مدرب الدورة الهولندى مارك بلوكليند

على صعيد التطوير الذاتى المستمر حضرت فى 25 يناير 2014 دورة تدريب مدربين أقيمت فى "المركز السودانى للديمقراطية والتنمية" قدمها المدرب الهولندى "مارك بلوكليند" من مركز 7 life Skills 



 وهى مصممة لتطوير مهارات المدربين لتمكنهم من التفاعل بشكل مختلف وبطرق غير تقليدة فى التدريب بإستخدام الحركة والتفاعل معها.

صورة جماعية للمتدربين

قدم المدرب الدورة مرتكزة على مفاهيم المهارات السبعة التالية وهى خلاصة تجربة هولندية الى أفريقيا و من ضمنها السودان.

مارك أثناء شرح المهارات الحياتية السبعة



تخللت الدورة أنشطة متعددة و ألعاب تدريبية يمكن تصميمها لتلائم اغراض التدريب بحضور عدد 24 متدرب يمثلون مراكز و جهات مختلفة.

جانب من المشاركون 

مارك أثناء الشرح لكيفية إستخدام الحركة فى التدريب

إتسمت الدورة بالتقاش الفعال و الأفكار المتبادلة المر الذى ساهم بشكل كبير فى إثراء معلومات المشاركين وتطوير مهاراتهم.

تمارين تطبيقية للمفاهيم السابق شرحها

إستعداد لشرح الألعاب 



تم فى الدورة التعرف على منهج جديد فى تطويع علم الحركة و ديناميكية الإفراد لتصميم الألعاب التدريبية والإنشطة المختلفة لتلائم مجالات تدريبية مثل بناء فرق العمل، حل المشكلات ، التخطيط الإستراتيجى، إدارة الوقت و الأولويات وتمارين كسر الجليد و الثقة بالنفس بالإضافة الى تمارين خاصة بمراجعة ما تم تعلمه.

من اليمين: نزار - الصادق - مارك  - حسين المصرى

تصميم الألعاب التدريبية وتطبيقاتها المختلفة

سعدت جداً بوجود زملاء اعرفهم فى الدورة التدريبية المدرب حسنين إسماعيل و المدرب احمد حسن بالإضافة الى الصديق المدرب نزار الصادق.

من اليمين: حسنين - نزار- الصادق

الزميل حسنين إسماعيل أثناء القائة كلمة شكر للمدرب نيابة عن المشاركين


كانت تجربة رائعو فى التعرف على مدرسة جديدة فى تقنيات التدريب التى أصبحت تتطور يوماً بعد يوم لذا كان لا بد من المواكبة ...


الألعاب المثيرة هى التى تكون درجة خطورتها عالية 

و هذا البرنامج نتيجة لثمار التعاون بين المركز والسفارة الهولندية ..